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打铁还需自身硬 一言一行见成长,一点一滴出成效,项目管理从来都不是单一项的考验,而是综合能力的考察。湖北福泰宜昌分公司总经理彭小飞从加入福泰以来,遵守国家法律法规和企业规章制度,认真钻研业务知识,不断提升项目管理水平,带领团队多次斩获殊荣,为分公司储备、培养人才打下良好基础。
1.做一个勤于学习的人。项目经理是项目团队的领头人,同时作为分公司老总的他带头执行公司的管理制度,落实分公司的管理要求,积极开展业务学习,主动参加公司各类专业技能培训,并组织项目部管理人员参与公司、分公司组织的各类观摩学习活动,让项目管理人员有机会接触更多的优秀项目,不断提高项目团队的管理能力和水平。
2.做一个企业文化的践行者。团队建设是项目管理中不可忽视的重要一环。福泰宜昌分公司成立后,缺乏有经验的管理型人才。宜昌分公司将各个施工项目作为培养人才的基地,把项目管理人员放到项目中去培养,去锻炼,让其快速成长。
彭小飞在项目注重做好福泰企业理念:“为顾客创造价值,为员工创造机会,为企业和社会创造效益”并融入到项目管理建设当中,他所在项目的管理人员在分公司工程管理技术人员考试中名列前茅;工作中,他给自己团队创造挑战机会,助力其成长成才,积极关心项目管理人员的生活,多次带领、组织或推荐项目员工参加公司、分公司各类文体活动,为枯燥的工地生活注入活力,努力把项目建设成管理人员的“温馨小家”。
项目就是“家事”
秉持着福泰的企业管理思想和理念,在彭小飞的带领和培养下,他的项目管理团队中,就孕育出一位优秀项目管理人员——王金林。近年来,他挑起了分公司创优树典型的重任,不辜负甲方信任,由他担任项目经理的多个项目一次交验合格率均达到100%。
每做一个项目,他都认真进行总结,在工作中不断提高。在平时工作中,他总是虚心听取他人的意见或建议,认真做好记录并详细分类,把切实可行的好建议好方法上报至分公司,争取在项目内进行推广。积极的工作态度、良好的管理能力、持续的进取心让他先后荣获公司先进生产工作者、公司优秀项目经理等多项殊荣。 并且王金林履约意识强,在项目前期,注重做好项目管理策划,根据合同约定及项目管理目标,科学编制施工计划,及时制订各类技术含量高、经济合理的分部分项工程施工方案,抓好过程控制,加大检查力度,提高检验标准,对关键工序和重要部位强化检査监督,遇到问题及时与业主方、监理方沟通,各项措施确保了所施工项目保质保量按进度完成施工任务。 对他而言,项目就是自己的“家事”,作为项目的“家长”,王金林坚信任重道远。
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