什么样的工作才是值得且有意义的？

除了能在专业技能上得的提升，更重要的是可以收获自我成长，提高自身的眼界认知和生存能力。这是福泰一直倡导并践行全员学习的初衷所在，也是陈贤庭董事长一直带领福泰人成长的方向和目标。

8月29日下午，福泰以“个人成长与工作心得”为主题开展了8月月度分享会议，董事长陈贤庭、公司管理层以及办公室员工共同参加了本次会议。

会议首先由各部门优秀员工代表进行了积极踊跃的发言，分别围绕个人成长、计划管理、重点难点、工作方法等多方面进行了个人心得体会的分享。大家纷纷表示，福泰是一个充满机会与温度的平台，这个平台关注每一个人的成长，给每个人提供学习的渠道与机会，让成长时刻发生，让每个人都成为越来越好的自己。

随后，人力资源部对修订和完善之后的“计划管理制度及办法”进行了深入的说明与解读。全新的“计划管理制度及办法”主要对以往不尽合理与不尽完善之处提出了更加有针对性的、可执行的、人性化的解决办法，旨在让计划科学合理，让事情有章可循。通过适当的计划管理提升工作效率，促进个人与企业的共同成长。

企业应该如何带领个人成长，个人又该如何在企业中获得成长？内求外修，方可人生自洽，董事长陈贤庭结合本次会议主题作了如下分享：

主动“走出去”、精准“请进来”，积极学些行业先进与优势之处，提升认知与格局；

时刻关注、及时了解市场与政策的转变，明白其中规律，懂得顺势而为；

要合理制定短期与长期的成长规划，自律自省、踏实笃定朝着正确的方向稳步前行；

于个人而言，除了要不断提高专业技能，更要从生活的多角度、多方面对自己进行有意识的加强与提升，提高个人认知力、自控力和执行力，提升生存能力和自我价值。

于企业而言，除了要不断提高核心竞争力，更要多方面了解市场特性、客户服务以及产品需求，并有针对性进行全面提升与把控，提高抗风险能力，形成企业健康稳定的经营状态。